Если верить планам работодателей, 38 % компаний готовы расширить штат и принять на работу сотрудников. Еще совсем недавно к такому был готов не каждый работодатель, а каждый девятый. Всего 12 % в переводе на цифры.
Согласно исследованиям, большая часть, а именно 66 %, руководителей готова даже поднять зарплату своим работникам. Только вот повезет не всем. Лишь часть работодателей поднимут зарплату всему коллективу, другие же проведут индексацию выборочно. А при приеме на работу руководители будут рассматривать, как и прежде, многофункциональных специалистов.
Также будет продлен режим экономии, но не работниках, а в других сферах. Например, 17 % работодателей перестанут устраивать корпоративы, 15 % передадут часть работы на аутсорсинг, а 11 % будут экономить на представительских расходах.
Увереннее всего в данной ситуации могут себя чувствовать IT – специалисты. Спрос на них стабильно растет. На втором месте – работники медицинской и фармпромышленности. И далее следуют работники сферы торговли.
