Ваш город:

Удалённая работа: плюсы и минусы.

17 мая 2022
Пандемия подтолкнула нас к формату удаленной работы. Часть кандидатов ищет исключительно удаленный вариант работы, другая часть хочет офис, и ещё часть хочет смешанный тип работы. Чем привлекает и отталкивает удаленная работа? В этой статье я не буду касаться технических моментов, которые нужны для перехода на "удалёнку", а рассмотрю лишь психологические аспекты данного вопроса.

Нарушу привычный ход написания статьи и начну с минусов.

1. Самодисциплина и рабочий настрой. 41,8% опрошенных назвали этот пункт как основную сложность работы в домашних условиях. Отсутствие привычного ритма работы оказалось настоящим испытанием для многих. Поймать нужный настрой и выполнить свою работу качественно и в срок потребовало больших усилий, чем выглядело в теории. Сам ритм, при котором нужно было вставать в определенное время, совершать утренние ритуалы и приехать вовремя на работу, помогал настроиться и прийти в деловом настроении.

2. Внешние отвлекающие моменты оказались важны для 32,2% опрошенных. Оказалось, что удобный диван и полный холодильник обладают магнетическими свойствами в том смысле, что очень трудно устоять перед соблазном и не поспать подольше часок, другой, а можно и вздремнуть после обеда. Я не буду писать о домочадцах, которые тоже отвлекают от выполнения работы.

3. Коллектива не хватает 13,6% удалёнщиков.  Человек - существо социальное, и нам важно чувствовать принадлежность к коллективу. В офисе это достигается легко, а вот на удалённой работе необходимо прикладывать усилия.

4. Отсутствие удобного рабочего места 6,3%. Не все могут позволить себе отдельный кабинет для работы, и даже рабочий стол. Важно выделить себе рабочую зону,  каким бы маленьким не было ваше жилое пространство.

Перейдем к плюсам.

1. Собственный рабочий режим, как важное преимущество удалённой работы, назвали 66,7%. В соответствии с собственными потребностями сочетать домашние и рабочие дела. Главное здесь ставить четкие временные рамки.

2. Экономия времени и денег на дорогу в офис важна 17,5%. Если мы говорим о нашем городе, то в среднем 1-1,5 часа освободившегося времени.

3. Возможность сосредоточиться на своих рабочих задачах отметили 8,1% опрошенных. Часть респондентов отметили, что в офисе часто занимаются не своими прямыми обязанностями, а помогают другим сотрудникам, либо отвлекаются на решение вопросов, связанных с жизнеобеспечением офиса.

4. Возможность путешествий важна 3%. Думаю, что когда эпидемическая обстановка станет менее напряженной, то этот пункт будет более популярен.

5. Защищённость от болезней важна 2,9%. Думаю, что данный пункт не нуждается в пояснениях.

Проанализировав все плюсы и минусы, я обнаружила, что мне подходит смешанный тип работы. Есть виды работ, которые я лучше делаю в домашних условиях, например самообучение. А есть то, что качественно и быстро я могу делать только в офисе.

Подумайте, какой режим работы подходит именно вам.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 18776

Вас могут заинтересовать статьи

Open space. Что это такое и как в нем работать?
Разговоры коллег, телефонные звонки, шум оргтехники, шуршание бумаг и постоянное передвижение людей по офису - и это все одновременно в одном месте. Еще в 1977 году наглядный пример офиса в формате "open space" можно было увидеть в известном советском художественном фильме "Служебный роман"....
Читать далее >
Самые востребованные специалисты. Часть 1
№ 5 (689) от 25 января 2012 г. В мировую десятку 2011 года вошли технические специалисты, торговые представители, специалисты отделов продаж, инженеры, рабочие, директора, бухгалтеры/финансисты, IT-специалисты, операторы на производстве и секретари (персональные помощники и...
Читать далее >
С какой стороны нужно разбивать яйцо? Или почему эйчары задают странные вопросы.
Думаю, что у вас или у ваших знакомых точно было собеседование, на котором задали пару странных вопросов. Эти вопросы явно выбивались из общей канвы беседы, но именно эти вопросы вы помните дольше всех. Всё довольно просто, на такие вопросы обычно нет одного единственного правильного...
Читать далее >
Как устроиться на работу через соцсети.
Всё больше и больше компаний создают страницы в соцсетях. Также руководители организаций часто ведут собственную страницу, развивая личный бренд. Уже несколько лет рекрутеры ищут кандидатов через соцсети. Это может быть  прямое обращение к соискателям, настройка таргетированной...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «СонЛайт», Сергей Истомин
02.11.2023 г.
ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья
20.06.2014 г.
Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)
17.11.2007 г.
ООО «Партнер»
ООО "ПАРТНЕР периодически обращается к Вам для размещения объявлений по найму работников. Сотрудники Вашей компании всегда отзывчивы, оперативно реагируют на обращения клиентов. Отдельно хотелось бы отметить и поблагодарить менеджера Марину, за ее доброжелательность и мобильность в работе. Спасибо. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Варанкина Л. В., начальник юридического отдела.
21.04.2017 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
01.06.2026 Родителям детей-инвалидов могут дать дополнительный отпуск
Это право будет и после исполнения ребенку 18 лет...
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц